Порядок і умови проведення конкурсу на заміщення вакантних посад

Умови прийому на посаду вчителя

Прийом учителя на роботу оформлюють у загальновстановленому порядку:

• або шляхом укладання трудового договору, на підставі якого роботодавець видає наказ про прийом на роботу;
• або шляхом надання працівником заяви про прийом на роботу, на підставі якої роботодавець видає відповідний наказ (трудовий договір у цьому випадку письмово не укладається).

При укладанні трудового договору вчитель зобов’язаний подати:

• паспорт (або інший документ, що посвідчує особу);
• трудову книжку (за наявності);
• документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію, атестацію);
• документ про стан здоров’я (особисту медичну книжку).